瑞安市瑞华印刷包装机械厂**生产印刷机()等包装机械。人才策略:管理的较高境界是“无为而治”,即通过内在控制来激发员工工作热情。智力型员工基本上有着良好的自治性,而且他们更多地是从事思维性工作,僵硬的工作规则对他们没有多大的意义,他们更喜欢工作富有自主性和挑战性,喜欢更具张力的工作安排。因此,组织中的工作设计应注意考虑体现员工的个人意愿及价值,尽可能为员工设计一个既安全又舒畅的工作环境,在不断扩大工作范围,丰富工作内容,使工作多样化、完整化的同时,逐步实行弹性工作制,加大工作时间的可伸缩性和工作地点的灵活多变,并建立以团队友谊为重的企业风格和企业文化,使员工觉得工作本身就是一种享受。能在工作中大显身手,充分实现自我价值,才能较大限度地发挥员工工作的积极性和设计性。